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今年以來，通匯公司緊扣隊伍建設(shè)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建“一全一新”為核心的評優(yōu)評先體系，以創(chuàng)新榮譽評選機制為導(dǎo)向，選樹“季度之星”用以表彰個性發(fā)展或在某一領(lǐng)域做出貢獻的專業(yè)型人才，努力營造“崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進”的濃厚氛圍。經(jīng)部門推薦和公司組織評審，共評選二季度“季度之星”2名，讓我們一睹他們的風(fēng)采。

“敬業(yè)之星”工程部王殊

愛崗敬業(yè)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。王殊，工程部職員，在崗期間，該同志始終將工作放在第一位，為高度的責(zé)任感為標(biāo)尺，丈量自己各項工作。無論身處什么崗位，他總是專注于將自身專業(yè)領(lǐng)域工作完成得盡善盡美。在部門日常工作中，及時與同事溝通對接，協(xié)助其他部門完成招標(biāo)申請工作。在巡察期間，他克服時間緊、任務(wù)重、頭緒多等困難，參與完成了工程項目臺賬整理、資料抽查、各類匯總表以及自查報告等工作。

“進步之星”辦公室朱昭源

勤學(xué)善思，勤奮刻苦。朱昭源作為職場“新人”，自2023年8月入職以來，該同志積極參加各項政治理論學(xué)習(xí)活動和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)共計二十余次，主動提升思想水平、強化業(yè)務(wù)能力；自主學(xué)習(xí)新聞寫作、公文寫作等專業(yè)知識，著力在學(xué)懂弄通上下功夫；從上報月總結(jié)計劃，校對公司公文，排定領(lǐng)導(dǎo)交辦事項并及時督辦等基礎(chǔ)工作做起，逐步接手起草與修改各類重要講話材料和匯報材料三十余篇，認真投入工作實踐，促進學(xué)用相長。

先進典型是組織的精神標(biāo)桿，是有形的正能量，是鮮活的價值觀。下一步，通匯公司全體員工將汲取榜樣力量，砥礪奮進前行，以飽滿的“精氣神”和昂揚的斗志，為譜寫城北物流園高質(zhì)量發(fā)展新篇章而努力奮斗。